Migranten Ausbildung
Warum ausbilden?/ Ihre Vorteile
Den Unternehmen, die ausbilden wollen, stehen heute etwa 700 Ausbildungsberufe zur Verfügung. Inhaltliche Defizite können durch Ausbildungskooperationen mit anderen Unternehmen (Verbundausbildung) aufgehoben werden. Gemeinsam mit unserem Ausbildungsnetzwerk aus Wirtschaft, Politik und Arbeitsverwaltung unterstützen wir Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe. Was sind Ihre Vorteile, wenn Sie ausbilden?
  • Ausbildung garantiert qualifizierte, auf die speziellen betrieblichen Anforderungen hin ausgebildete, Nachwuchskräfte.

  • Wer ausbildet vermeidet Einarbeitungskosten und mindert die Gefahr, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Die Übernahme von Auszubildenden ist kosteneffizient, sorgt für stabile Lohn- und Gehaltsstrukturen und erspart die teure Rekrutierung von Fachkräften

  • Wer ausbildet sorgt nicht nur für eigene Fachkräfte, sondern sichert auch die berufliche Zukunft eines jungen Menschen.

  • Wer ausbildet zeigt, dass er wettbewerbsfähig ist und steigert gleichzeitig sein Ansehen

  • Wer ausbildet zeigt, dass er qualifizierte Arbeit leistet sowie wirtschaftliche und soziale Verantwortung übernimmt.

  • Wer ausbildet, steigert die Produktivität seines Unternehmens. Untersuchungen bestätigen, dass ausbildende Betriebe erfolgreicher sind.
"Nutzen auch Sie die Chance, junge Menschen auszubilden."
migranten ausbildung
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Gefördert als STARegio-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds
förderer

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Warum ausbilden?/ Ihre Vorteile
Den Unternehmen, die ausbilden wollen, stehen heute etwa 700 Ausbildungsberufe zur Verfügung. Inhaltliche Defizite können durch Ausbildungskooperationen mit anderen Unternehmen (Verbundausbildung) aufgehoben werden. Gemeinsam mit unserem Ausbildungsnetzwerk aus Wirtschaft, Politik und Arbeitsverwaltung unterstützen wir Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe. Was sind Ihre Vorteile, wenn Sie ausbilden?
  • Ausbildung garantiert qualifizierte, auf die speziellen betrieblichen Anforderungen hin ausgebildete, Nachwuchskräfte.

  • Wer ausbildet vermeidet Einarbeitungskosten und mindert die Gefahr, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Die Übernahme von Auszubildenden ist kosteneffizient, sorgt für stabile Lohn- und Gehaltsstrukturen und erspart die teure Rekrutierung von Fachkräften

  • Wer ausbildet sorgt nicht nur für eigene Fachkräfte, sondern sichert auch die berufliche Zukunft eines jungen Menschen.

  • Wer ausbildet zeigt, dass er wettbewerbsfähig ist und steigert gleichzeitig sein Ansehen

  • Wer ausbildet zeigt, dass er qualifizierte Arbeit leistet sowie wirtschaftliche und soziale Verantwortung übernimmt.

  • Wer ausbildet, steigert die Produktivität seines Unternehmens. Untersuchungen bestätigen, dass ausbildende Betriebe erfolgreicher sind.
"Nutzen auch Sie die Chance, junge Menschen auszubilden."
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